Tear Têxtil

Políticas de RH

É ponto de honra para a TEAR o cumprimento dos direitos trabalhistas de seus colaboradores, previstos na Legislação aplicável, nas Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho. Para a TEAR, a "igualdade e a diversidade" são princípios que devem sempre ser respeitados, sem distinção de sexo, raça, cor, crença religiosa ou opção afetiva, além da prática de inclusão de pessoas portadoras de necessidades especiais em atividades compatíveis com o tipo da deficiência. A captação e a seleção de pessoal devem ser realizadas dentro dos preceitos legais, buscando, priorizar o aproveitamento interno de pessoas com perfis que atendam às exigências do cargo e às necessidades empresariais. A TEAR deve oferece um pacote de benefícios e convênios que proporcione a qualidade de vida e bem-estar social dos colaboradores e de seus familiares, contribuindo para a melhoria contínua do clima organizacional. Manter ambiente de trabalho seguro e saudável, com condições adequadas ao pleno desenvolvimento das atividades profissionais;

Gestão de pessoas

A TEAR tem um compromisso com a qualidade de vida e o bem-estar social de seus colaboradores, oferecendo um pacote de benefícios em consonância com as melhores práticas do mercado, dentre os quais: refeição balanceada e de ótima qualidade, Ambulatório Medico com aparelhos e profissionais altamente capacitados durante 24 horas por dia; todos os dias da semana, plano de assistência médica e odontológica extensivo aos familiares, vale-alimentação para aquisição de gêneros alimentícios, seguro de vida em grupo extensivo aos dependentes diretos, transporte fretado que atende às várias cidades da grande BH, convênios com drogarias, biblioteca própria, entre outros. A Tear Têxtil possibilita que sejam feitos na própria empresa, via Internet, os requerimentos de benefícios previdenciários, agendamento de perícias médicas e o acompanhamento de processos de aposentadorias, além do recadastramento anual isentos do CPF, propiciando maior conforto, agilidade e tranqüilidade aos seus colaboradores.